a
b
c
d
Экономист в Нижегородской области
Должность:
Экономист
Желаемая зарплата:
от 35000 руб.
Город:
Нижегородская область
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
25.01.2017
О соискателе
ФИО:
Макарова Елена Николаевна
Образование:
Высшее
Возраст:
44 года
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: • Коммуникабельность, активная жизненная позиция • Нацеленность на результат • Стрессоустойчивость
Опыт работы
Период работы:
03 2007 - 09 2015
Должность:
Экономист
Работодатель:
НУЗ "Дорожная клиническая больница на станции Горький ОАО "РЖД"
Должностные обязанности и достижения:
— Составление тарификационных списков;
— Расчет средней заработной платы по учреждению, в разрезе структурных подразделений, по категориям;
— Планирование фонда заработной платы;
— Составление статистической отчетности по труду и заработной плате (П-4, НО-5, ЗП-здрав и др.) отправка их по спец. оператору «СБИС++»;
— Составление штатного расписания и расчет штатных нормативов;
— Рассмотрение заявлений на совмещение и совместительство, тарифицирование вновь принятых сотрудников, расчет единовременного вознаграждения за преданность компании.
— Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
— Расчет средней заработной платы по учреждению, в разрезе структурных подразделений, по категориям;
— Планирование фонда заработной платы;
— Составление статистической отчетности по труду и заработной плате (П-4, НО-5, ЗП-здрав и др.) отправка их по спец. оператору «СБИС++»;
— Составление штатного расписания и расчет штатных нормативов;
— Рассмотрение заявлений на совмещение и совместительство, тарифицирование вновь принятых сотрудников, расчет единовременного вознаграждения за преданность компании.
— Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Период работы:
09 2015 - 03 2016
Должность:
Экономист по труду и заработной плате
Работодатель:
ООО РесурсТранс
Должностные обязанности и достижения:
- Формирование табеля учета рабочего времени работников в программе 1 С ЗУП на основании табеля программы 1С АТП.
- Оформление распоряжений на установление доплат, надбавок, единовременных выплат работникам.
- Контроль отработанного времени в табеле в соответствии с производственным календарем.
- Расчет ежемесячной премии на основании финансовых и технических показателей.
- Составление статистической формы П-4- Анализ заработной платы
- Оформление распоряжений на установление доплат, надбавок, единовременных выплат работникам.
- Контроль отработанного времени в табеле в соответствии с производственным календарем.
- Расчет ежемесячной премии на основании финансовых и технических показателей.
- Составление статистической формы П-4- Анализ заработной платы
Период работы:
02 2016 - по настоящее время
Должность:
Специалист 1 категории
Работодатель:
ПАО МРСК Центра и Приволжья
Должностные обязанности и достижения:
- Управление затратами в части формирования и корректировки бюджета расходов на персонал, формирование и внесение изменений в платежный календарь в части оплаты труда, налогов с нее и выплат по коллективному договору.
- Ведение баз данных по расходам на персонал в части закрепленных за отделом статей затрат в автоматизированных информационных системах ("Флагман", "SAP")
- Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ, выявление и обобщение причин отклонения фактических показателей от плановых, подготовка предложений по их улучшению.
- Составление отчетности по численности персонала и расходам на персонал по установленным законодательными и внутренними нормативными актами формам.( П-4, и др.)
- Проверка расчетов начисления ежемесячной премии, выслуги лет, материальной помощи к отпуску и страховых взносов освобожденным профсоюзным работникам.
- Ведение баз данных по расходам на персонал в части закрепленных за отделом статей затрат в автоматизированных информационных системах ("Флагман", "SAP")
- Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ, выявление и обобщение причин отклонения фактических показателей от плановых, подготовка предложений по их улучшению.
- Составление отчетности по численности персонала и расходам на персонал по установленным законодательными и внутренними нормативными актами формам.( П-4, и др.)
- Проверка расчетов начисления ежемесячной премии, выслуги лет, материальной помощи к отпуску и страховых взносов освобожденным профсоюзным работникам.
Образование
Название учебного заведения:
Поволжский Филиал «Московский государственный университет путей сообщения»
Уровень образования:
Экономист-менеджер
Факультет:
Экономика на предприятии