—планирование, обоснование и контроль за расходами бюджета отдела персонала —лидирование работы по улучшению морального климата в компании, созданию и развитию HR брэнда и корпоративной культуры —создание и совершенствования оптимальных и эффективных схем внутренних меж функциональных коммуникаций —внедрение и лидирование проекта кадрового резерва —повышение эффективности системы обучения...